Сэм Альтман: Поколение Z должно освоить ИИ, чтобы не отстать в карьере

Сэм Альтман говорит, что навыки в области ИИ - это новое программирование, и поколению Z нужно адаптироваться, иначе они останутся позади.

Генеральный директор OpenAI Сэм Альтман призывает студентов поколения Z освоить искусственный интеллект (ИИ) как ключевую карьерную навык, утверждая, что умение работать с ИИ сейчас более ценно, чем традиционное программирование.

В ответ на запрос о профессиональной ориентации для всех выпускников средней школы поколения Z в этом году, Альтман заявил, что изучение инструментов ИИ является необходимым для успеха на работе сегодня. Он утверждает, что ИИ стремительно меняет рабочие процессы, и изучение этих навыков имеет смысл.

Альтман провел аналогию, сказав, что во времена его учебы в средней школе, когда он изучал программирование, это был самый надежный путь к хорошо оплачиваемым должностям.

ИИ уже оказывает огромное влияние на технологический мир. По словам Сэма Альтмана, ИИ сейчас выполняет около половины кода в большинстве компаний.

Некоторые эксперты, такие как генеральный директор Anthropic Дарио Амодеи, считают, что ИИ будет способен выполнять 90% программирования в течение трех-пяти месяцев.

Это изменение заставляет компании пересматривать свои практики найма. Программисты не исчезнут, но бизнесу теперь нужны люди, которые могут работать с ИИ и использовать его возможности.

Эта тенденция очевидна в вакансиях крупных работодателей, таких как Apple, Amazon и Meta, которые недавно предлагали семизначные зарплаты для лучших специалистов в области ИИ. Грамотность в сфере ИИ стала наиболее востребованным навыком.

Согласно недавнему отчету LinkedIn, грамотность в ИИ - это самый быстро развивающийся навык к 2025 году. Компании во всех секторах хотят, чтобы кто-то разбирался в ИИ и мог использовать его для решения проблем и достижения инноваций.

Отчет описывает грамотность в ИИ как общий навык, охватывающий знание и использование инструментов вроде ChatGPT и других генеративных технологий. Никто не может это отрицать - это уже не просто неизбежная часть жизни технаря. Бизнес, маркетинг, медиа и коммуникационные специалисты также используют ИИ для улучшения своей работы.

Грамотность в ИИ позволяет людям использовать инструменты на основе ИИ, которые можно применять без глубоких технических знаний для построения моделей или анализа данных.

С появлением искусственного интеллекта как мощной составляющей личной и профессиональной работы инженеры и технические специалисты начинают использовать ИИ для автоматизации процессов, повышения эффективности и стимулирования инноваций.

Но получить одну из этих высокооплачиваемых должностей в области ИИ - это не легкая задача. Как сообщил главный редактор LinkedIn Дэн Рот, несмотря на то, что уровень найма снижается на 3.4%, люди подают заявки в большом количестве. Он отметил, что компании нанимают меньше. Это не катастрофа, но ситуация не хороша.

Навыки в области ИИ важны, конечно, но это не единственный способ обеспечить свою карьеру в будущем. Мягкие навыки становятся более важными, чем когда-либо.

Генеральный директор Indeed Крис Хайамс сказал Fortune, что работодатели должны сосредоточиться на кандидатах с «любопытством и открытостью» к обучению. Адаптация и способность восстанавливаться будут ключевыми в условиях меняющегося рынка труда.

Мягкие навыки остаются важными даже при наличии экспертизы в области ИИ.

Хотя возможности ИИ являются активом, только технических навыков будет недостаточно. Альтман рекомендует поколению Z обратить внимание на мягкие навыки, такие как адаптивность и устойчивость. Поскольку рынок труда продолжает меняться, сотрудники, которые могут легко освоить новые технологии, будут востребованы.

Генеральный директор Indeed Крис Хайамс согласен. Он рекомендует менеджерам по найму обращать внимание на любознательных кандидатов, которые будут адаптироваться.

Хотя ИИ автоматизирует всё больше процессов, компаниям всё равно нужны люди, которые могут анализировать, инновацировать и адаптироваться. Несмотря на инициативы формального образования или самообучения с использованием инструментов ИИ, таких как Google NotebookLM, молодым специалистам нужно оставаться на шаг впереди.

По словам Альтмана, по мере развития ИИ и подготовки карьерного сектора к изменениям, поколение Z должно использовать такие инструменты в свою пользу, чтобы оставаться на переднем крае.