Сем Альтман закликає студентів покоління Z вчитися штучному інтелекту як ключовій навичці для успіху на сучасному ринку праці.

Сем Альтман, CEO OpenAI, закликає студентів покоління Z прийняти штучний інтелект (ШІ) як ключову професійну навичку, стверджуючи, що знання ШІ тепер цінніше, ніж традиційне програмування.

Відповідаючи на запит щодо професійної орієнтації для всіх випускників середніх шкіл цього року, Альтман заявив, що вивчення засобів ШІ є необхідним для успіху на сучасному ринку праці. Він зазначив, що ШІ швидко змінює спосіб роботи, і вивчення цих навичок має сенс.

Альтман провів аналогію, зазначивши, що в його шкільні роки вивчення програмування було найбільш стабільним шляхом до гідних зарплат.

ШІ вже має величезний вплив у світі технологій. За словами Сем Альтмана, ШІ в даний час виконує близько половини програмування в більшості компаній.

Деякі експерти, такі як CEO Anthropic Даріо Амодеї, вважають, що ШІ буде здатен виконувати 90% програмування протягом трьох-шести місяців.

Ця зміна змушує компанії переглядати свої практики найму. Програмісти не зникнуть. Однак бізнесу потрібні особи, які можуть працювати з можливостями ШІ.

Це видно з вакансій у великих компаніях, таких як Apple, Amazon і Meta, які нещодавно пропонували зарплати в сім шісток за найкращих науковців у сфері ШІ. Фінансова грамотність у сфері ШІ стала найпопулярнішою навичкою.

Згідно з нещодавнім звітом LinkedIn, фінансова грамотність у сфері ШІ є найшвидше зростаючою навичкою до 2025 року. Компанії в усіх секторах шукають людей, які розуміють ШІ та можуть його використовувати для вирішення проблем і інновацій.

Звіт описує фінансову грамотність у сфері ШІ як загальну навичку, яка охоплює знання та використання таких інструментів, як ChatGPT та інших генеративних технологій. Ніхто не може цього заперечувати — це вже не просто невід`ємна частина життя технічних експертів. Бізнес, маркетинг, медіа та комунікації також використовують ШІ для покращення своєї роботи.

Фінансова грамотність у сфері ШІ дозволяє людям використовувати інструменти на базі ШІ, які можуть бути застосовані без необхідності володіти поглибленими технічними знаннями для побудови моделей або аналізу даних.

З огляду на те, що штучний інтелект стає потужним компонентом у особистих та професійних процесах, інженери та технічні спеціалісти впроваджують ШІ для автоматизації процесів, підвищення ефективності та стимулювання інновацій.

Однак отримати одну з цих вигідних робіт у сфері ШІ не так просто. Як повідомив сьогодні головний редактор LinkedIn Дена Рота, хоча кількість найму зменшується до 3,4%, люди подають заявки у великій кількості. Він зазначив, що компанії наймають менше. Це не катастрофа, але ситуація не є хорошою.

Звісно, навички ШІ важливі, але вони не є єдиним способом адаптуватися на ринку праці. Соціальні навички стають важливішими ніж будь-коли.

Генеральний директор Indeed Кріс Даймс сказав Fortune, що роботодавці повинні зосередитися на кандидатах з `цікавість і відкритістю` до навчання. Адаптація та стійкість буде критично важливою в умовах змін на ринку праці.

Хоча можливості ШІ є перевагою, технічних навичок недостатньо. Альтман рекомендує поколінню Z розглянути соціальні навички, такі як адаптація та стійкість. Оскільки ландшафт зайнятості продовжує змінюватися, співробітники, які зможуть легко освоїти нові технології, будуть у пошані.

Генеральний директор Indeed Кріс Даймс погоджується. Він рекомендує менеджерам з найму звертати увагу на допитливих кандидатів, які можуть адаптуватися.

На фоні автоматизації все більшої кількості процесів бізнесам все ще потрібні люди, які можуть аналізувати, інновувати та адаптуватися. Незважаючи на офіційні освітні ініціативи або самонавчання за допомогою інструментів ШІ, таких як Google’s NotebookLM, молоді професіонали повинні залишатися попереду.

За словами Альтмана, оскільки ШІ прогресує й сектор праці готується до перетворень, поколінню Z слід використовувати такі інструменти на свою користь, щоб залишатися на передових позиціях.