Криптовалюты в бизнесе: растущее желание интеграции в зарплаты и кредиты

Готовность интегрировать криптовалюты в платежи растет. Новое исследование показывает мнение владельцев бизнеса и сотрудников о том, что они хотят интегрировать криптовалюты в свои стратегии и платежи. Судя по полученным данным, желание использовать криптовалюту для кредитов или заработной платы увеличивается.

Краткое содержание

• Криптоплатежи и восприятие по кредитам и зарплатам для владельцев компаний и сотрудников
• Криптоплатежи: восприятие по кредитам и зарплатам и разрыв поколений
• Растущее принятие криптовалют в строительном секторе

Опрос, проведенный компанией Clarify Capital, подчеркивает новую возникающую тенденцию, связанную с криптоплатежами и владельцами бизнеса и их сотрудниками.

На самом деле, кажется, что восприятие интеграции криптовалюты при подаче заявки на кредит или получении зарплаты довольно положительное.

Основные данные опроса показывают, что по меньшей мере 1 из 4 предпринимателей выступает за идею получения кредитов в криптовалюте для своего бизнеса. Более того, к следующему году 1 из 10 компаний, ищущих финансирование, выберет получение кредита в криптовалюте, а не традиционном виде.

Что касается выплат вознаграждений в криптовалюте, почти 10% владельцев бизнеса уже рассматривают эту идею, в то время как 30% сотрудников выразили свою поддержку.

Эти данные были получены в результате исследования, в котором приняли участие 800 американских сотрудников и 200 американских бизнесменов, чтобы изучить их восприятие криптоплатежей.

В целом, средний возраст сотрудников составил 39 лет, из которых 4% были бэби-бумерами, 23% - представителями поколения X, 59% - миллениалами и 14% - поколением Z. В то же время средний возраст владельцев бизнеса составил 45 лет, из которых 13% были бэби-бумерами, 37% - представителями поколения X, 43% - миллениалами и 7% - поколением Z.

Криптоплатежи: восприятие по кредитам и зарплатам и разрыв поколений

Продолжая исследование, данные выявили различия в позициях по криптоплатежам за зарплату и кредиты в зависимости от поколения.

На самом деле, говоря о интересе к криптокредитам, было отмечено, что 1/4 предпринимателей высказали свою поддержку. Из этих 25% респондентов 50% были представителями поколения Z, молодых предпринимателей, родившихся в цифровую эпоху.

Для 28% и 27% предпринимателей оказались миллениалы и представители поколения X, в то время как бэби-бумеры составили лишь 15%.

Дополнительно, анализируя предпринимателей, которые заявили, что выберут криптокредит вместо традиционного, их также спрашивали о типе. Ответы показали, что для 47% выбор будет определен централизованными криптокредитами, для 37% - криптокредитами от равного к равному, и всего 21% - это децентрализованные криптокредиты.

Что касается выплат криптовалюты сотрудникам, наиболее склонные к этому предприниматели обозначили свои мотивации. Наиболее популярными причинами были нежелание полагаться на обычные банки, а также обеспечение большей конфиденциальности и безопасности для сотрудников.

Говоря об сотрудниках, 30% из них, которые выразили желание получать свою заработную плату в криптовалюте, включают 39% поколения Z, 32% миллениалов, 23% поколения X и 15% бэби-бумеров. Опрос также исследовал, какой криптовалютой хотят получать оплату сотрудники. Ответы показали, что 72% предпочитают Bitcoin (BTC), 43% - Ethereum (ETH), 28% - USD Coin (USDC), 17% - Litecoin (LTC) и 15% - Dogecoin (DOGE).

Растущее принятие криптовалют в строительном секторе

Недавно другое исследование подчеркнуло перспективы криптоплатежей в строительном секторе, выявив, что принятие растет.

На самом деле, кажется, что 1 подрядчик из 5 уже получил криптоплатежи за свою работу, в то время как 65% выразили готовность к этой возможности.

Фактически, 5% подрядчиков настолько предпочитают криптоплатежи, что заявили, что готовы предложить скидку в 10% клиентам, желающим платить криптовалютой.

Здесь разрыв поколений отличается. На самом деле, когда их спрашивали о том, что криптоплатежи положительно влияют на строительную отрасль, именно группа бэби-бумеров больше всего согласна с этим, с 33% положительных ответов, по сравнению с только 15% миллениалов и поколения Z.