Штучний інтелект загрожує роботі: адаптація до нових реалій зайнятості必須.

Штучний інтелект приходить за вашою роботою набагато швидше, ніж хто-небудь міг подумати

Кожного тижня ми стаємо свідками нових звільнень, викликаних штучним інтелектом. У травні Microsoft звільнила понад 6,000 програмістів, зосередившись на AI для генерації та розробки коду. Того ж місяця IBM скоротила тисячі вакансій в HR. У лютому Meta звільнила 3,600 співробітників—близько 5% свого колективу—коли реорганізувалася навколо стратегії, орієнтованої на AI. Ці звільнення не є поодинокими випадками; це ознаки стрімкої зміни в глобальній економіці.

Минулого тижня кількість заявок на безробіття досягла найвищого рівня з минулої осені, причому компанії від Procter & Gamble до Starbucks повідомляють про плани на великі скорочення. Важко сказати, скільки з цього пов`язано з торговою війною Трампа, але зростання автоматизованих, керованих AI систем, які легко справляються з рутинною роботою, не сприяє покращенню ситуації.

Ласкаво просимо в негайні негативні наслідки ери штучного інтелекту: економічне відчуження. І якщо зараз ситуація виглядає погано, подумайте, що ми ще не досягли так званого штучного загального інтелекту (AGI), наступного великого етапу в епоху AI. В цей момент AI зможе розуміти, навчатися і використовувати знання в широкому діапазоні завдань, як людина. AGI здатний до міркування, розв`язання проблем і адаптації до нових ситуацій у будь-якій сфері без повторного програмування.

Хоча багато експертів вважають, що AGI все ще в десятках років від нас, зростаюча кількість фахівців стверджує, що це може статися в найближчі п`ять років.

Діаріо Амодеї, генеральний директор Anthropic, став центром уваги минулого тижня, коли повторив свої застереження, що системи на рівні AGI можуть з`явитися протягом двох-трьох років. Даніель Кокотайло, колишній аналітик, який залишив OpenAI, зазначив у звіті, опублікованому в травні, що AGI може з`явитися до кінця 2027 року.

Рей Курцвейл, футурист і директор інженерії в Google, продовжує прогнозувати, що AGI буде досягнуто до 2029 року, дату, яку він підтвердив торік у `Сингулярність наближається`.

“На мій погляд, ми приблизно на шляху до досягнення людського рівня AGI до 2029 року”, – сказав Бен Гертцель, генеральний директор SingularityNET, децентралізованої платформи з відкритим вихідним кодом, яка дозволяє AI-агентам співпрацювати, обмінюватися даними і надавати послуги через мережу на базі блокчейн.

А що далі? Гертцель та інші вважають, що перехід до “суперінтелекту” може зайняти лише кілька років: “Я думаю, що від людського рівня AGI до супер AGI пройде лише кілька років, оскільки цей людський AGI зможе програмувати, винаходити нові чіпи і нові форми мережі.”

Багато експертів вважають, що остаточна еволюція до суперінтелекту може призвести до глибокого структурного колапсу традиційної зайнятості, витіснивши всіх, від керівництва до лікарів, юристів, вчених з PhD та дослідників, а також самих підприємців, які нині створюють свої статки на AI.

Проте перехід до AGI буде достатньо болісним. Ми зовсім не готові.

Штучний загальний інтелект вийде далеко за межі автоматизації рутинних завдань, з можливістю міркувати, адаптуватися та перевершувати людей практично у всіх сферах.

“Коли AI стане хоч трохи розумнішим за людей, ми побачимо масове безробіття”, – сказав Гертцель. “Це може початися з початкових офісних посад, але я думаю, що швидко розшириться до слюсарів, електриків, прибиральників - всіх.”

Гертцель зазначає, що AI перевершує лікарів у точності діагнозу протягом багатьох років, але такі індустрії, як охорона здоров`я, чинили опір змінам через установчі потужності та вимоги ліцензування.

“Робочі місця початкового рівня ніхто не захищає”, – сказав він. “Люди похилого віку на владних позиціях можуть захистити свої ролі - і вони ті, хто контролює, як AI впроваджується. Тож, звичайно, вони не збираються заміняти себе AI.”

На думку Гертцеля, AI не порушував робочі місця ручної праці так агресивно, як офісні, оскільки фізичне обладнання поки що не встигло наздогнати. Оскільки AI у програмному забезпеченні значно випереджає робототехніку, ця різниця пояснює, чому офісні роботи потерпають від скорочень, в той час як ручні вакансії поки залишаються відносно неторканими. Половина початкових офісних посад може зникнути.

У недавньому інтерв`ю генеральний директор Anthropic Амодеї попередив, що порушення робочих місць через AI вже відбувається — і це пришвидшується.

Він оцінює, що до 50% початкових офісних ролей можуть зникнути впродовж одного-п`яти років. Ці ролі включають початкові посади в праві, фінансах, консалтингу, маркетингу та технологіях — роботи, які колись були стабільними шляхами до професійної кар`єри.

Оскільки AI-інструменти все більше справляються з аналізом, написанням, плануванням та прийняттям рішень, багато з цих людських посад виявляються застарілими. У окремому інтерв`ю з CNN Амодеї повторив своє твердження, попереджаючи, що зміни стануться раніше, ніж людство зможе підготуватися.

“Що вражає мене в цьому бумі AI, так це те, що він більший, ширший і рухається швидше, ніж будь-що раніше”, – сказав Амодеї. “У порівнянні з попередніми змінами технологій, я трохи більше стурбований впливом на працю, оскільки це відбувається так швидко, що, так, люди адаптуються, але можливо, не настільки швидко.”

Офісні роботи вже під загрозою

Якщо ви працюєте за екраном, то ви вже знаходитесь в зоні дії AI.

“Роботи, які найбільше піддаються ризику, це ті, що вимагають вищої освіти, платять більше та включають когнітивні завдання”, – сказав Тобіас Ситсма, економіст з Rand Corporation. “Історично, цей тип впливу AI корелює зі скороченням зайнятості.”

Згідно з доповіддю Федерального резервного банку Нью-Йорка в квітні 2025 року, випускники комп`ютерної інженерії стикаються з удвічі вищим рівнем безробіття, ніж випускники історії мистецтв – 3% проти 7.5% відповідно.

Ось лише кілька вакансій, які економісти називають найбільш підданими ризику від AI:

• Програмні інженери: Компанії використовують AI для генерації, перевірки та оптимізації коду. У травні Microsoft оновила свій Github Copilot до повноцінного AI-агента.
• Человеческі ресурси: AI використовується для скринінгу резюме, оцінки продуктивності працівників і написання звільнень.
• Параюристи та юридичні асистенти: AI може підсумовувати правову практику, переглядати контракти та складати висновки.
• Представники служби підтримки: Чат-боти використовуються для взаємодії з клієнтами та обробки рутинних запитів підтримки. З поширенням голосового та відео AI кол-центри зникають.
• Фінансові аналітики: AI-моделі можуть аналізувати величезні обсяги даних та генерувати звіти більш ефективно та точно, ніж люди.
• Автори контенту: Письменники, редактори та графічні дизайнери вже конкурують з генеративними AI-інструментами. У 2023 році Гільдія авторів Америки страйкувала, питання захисту AI стало ключовим.

“Наші дослідження показують, що це переважно офісні роботи — ті, що вимагають вищої освіти, платять більше та включають когнітивні завдання — є найбільш підданими ризику”, – додав Ситсма.

Однак медичні працівники відносно захищені через регуляторні вимоги. “Охорона здоров`я здається тією галуззю, де наразі ці бар`єри захищають деяких працівників. Однак вплив цих інструментів збільшується. Що буде далі, поки неясно.”

“Ми можемо автоматизувати більшість робіт без досягнення повного людського рівня AGI, оскільки більшість роботи є повторювальною і базується на попередніх прикладах — а AI добре справляється з цим”, – сказав Гертцель. “Роботи, які потребують великих, уявних стрибків, складніше замінити, але більшість економічної діяльності не залежить від цього.”

Гертцель запропонував, що суперінтелект може навіть автоматизувати і замінити політичних лідерів. “Навіть президентство може бути автоматизоване”, – сказав він, “але політичні норми роблять це забороненим - поки що.”

Незалежно від того, веде чи AI нас до постробітної утопії або до глибоко нерівного дистопії, одне твердо зрозуміло: якщо ви все ще думаєте, що AI спочатку прийде за робочими місцями ручної праці, то ви вже відстаєте. Він приходить за столом поруч з вами. І не чекає.