Сам Альтман повертається до OpenAI: нова рада та зміни

Сам Альтман повертається до OpenAI: нова рада та зміни

Сам Альтман відроджений на дошці OpenAI після завершення розслідування його звільнення

Генеральний директор OpenAI Сам Альтман повернеться до ради директорів компанії після завершення внутрішнього розгляду обставин його контроверсійного звільнення у листопаді 2023 року, повідомила компанія пізно у п`ятницю. Гігант штучного інтелекту також розширив раду трьома новими членами, покращуючи свою корпоративну структуру та політику.

Альтман був раптово усунутий з посади, спровокувавши тиждень драми в технологічній фірмі, яка майже призвела його до приєднання до інвестора OpenAI Майкрософт, перш ніж його повернули на посаду генерального директора, разом з новою початковою радою, до складу якої не входив.

`Ми одноголосно прийшли до висновку, що Сем та [співзасновник] Грег є правильними лідерами для OpenAI`, - сказав голова ради Брет Тейлор у заяві.

Внутрішній перегляд був проведений юридичною фірмою WilmerHale, включаючи інтерв`ю з десятками осіб та оцінку понад 30 000 документів, повідомила OpenAI. Він поскаржився на `розрив довіри` між колишньою радою та Альтманом. Хоча рада діяла у межах її волі, звіт дійшов висновку, що поведінка Альтмана `не вимагала його видалення`.

`Колишня рада вірила в той момент, що її дії пом`якшать внутрішні менеджерські виклики і не передбачала, що її дії підриватимуть компанію`, - написав WilmerHale. `Рішення колишньої ради не виникло через стурбованість щодо безпеки чи надійності продукту, темпу розробки, фінансів OpenAI або її заяв до інвесторів, клієнтів чи бізнес-партнерів`.

Ходили чутки, що Альтмана було усунуто через те, що дослідники штучного інтелекту компанії зробили потенційно небезпечне відкриття.

Тим часом, OpenAI оголосила про обрання трьох нових членів ради: Сью Десмонд-Хеллман, колишнього генерального директора Фонду Білла та Мелінди Гейтс; Ніколь Селігман, колишнього виконавчого віце-президента та генерального юриста Sony; та Фіджі Сімо, генерального директора та голови Instacart. Вони приєднуються до поточних членів ради Адама Д`Анджело, Ларрі Саммерса та Брета Тейлора, а також Альтмана.

Рада також внесла зміни в корпоративну структуру OpenAI, включаючи нові корпоративні принципи управління, посилену політику конфлікту інтересів, телефонну лінію для співробітників та підрядників, а також додаткові комітети ради, що фокусуються на місії та стратегії.

Повернення Альтмана до ради та розширення її складу відбуваються в контексті зростаючих стурбовань щодо швидкого розвитку та потенційних ризиків штучного інтелекту. Як одна з провідних організацій з дослідження штучного інтелекту, OpenAI стикається зі збільшеною увагою до її управління, прозорості та відповідності заявленій місії.

`Ми розуміємо важливість нашої ролі в управлінні трансформаційними технологіями для глобального добра`, - сказав Тейлор.

Партнерство Bitget і LALIGA: Криптовалюта у світі спорту
Партнерство Bitget і LALIGA: Криптовалюта у світі спорту
Bitget стає спонсором футбольної ліги LALIGA з Мбаппе та Левандовскі. Рух у спортивний сектор на нових ринках через партнерство з широкою аудиторією. Біржа відзначає свою шосту річницю з понад 45 мільйонами користувачів. Грейсі Чен підкреслює важливість співпраці з LALIGA. 🚀🎉
Переглянути
Нові відкриття про Баррона Трампа: крипто, час та містифікація
Нові відкриття про Баррона Трампа: крипто, час та містифікація
Огляд: Баррон Трамп торгує крипто й подорожує у часі, зауважили активісти. Його звязок з мем-койнами вразив спільноту. Також закидують родині Трампів звязки з подорожуванням у часі через романи та інновації. 🕰📈
Переглянути
Фінансові турботи: вплив ставок Феду на ринки
Фінансові турботи: вплив ставок Феду на ринки
Crypto журналіст Артур Гейс попереджає про можливу ядерну катастрофу для фінансових ринків при зниженні ставки Феду на 50 базисних пунктів. Досліджує вплив цього на біткоїн та фіатні валюти. 📉🔥 #Crypto #фінанси
Переглянути
Перехід на Web3: Підготовка робочої сили
Перехід на Web3: Підготовка робочої сили
🚀 Web3 готує майбутню робочу силу до $1,4 трлн ринку блокчейну. Підготовка співробітників — ключ до успіху у децентралізації. Компанії повинні інвестувати в навчання, щоб забезпечити стабільність у цьому інноваційному просторі. 🌐📈
Переглянути