Навзви статті: Гендерний розрив у Web3: роль жінок и шляхи усунення.

Op-ed: Фінансування - не основне рішення для зменшення гендерного розриву у Web3

Web3 завжди відчувався інклюзивним та підтримуючим співтовариством, в якому приємно бути частиною.

При переході від традиційної фінансової сфери до DeFi не відчувалося недостатку підтримки, заохочення та керівництва. Відчуття лідерства у жінок також відчувалося вільним від перешкод або ворожості.

Проте, незважаючи на особистий досвід, не можна не помітити, що очевидний гендерний розрив у Web3 був недавно привернутий до уваги. З нагоди Міжнародного жіночого дня, співтовариство повинно визнати, що лише 13% засновниць команд у Web3 включають хоча б ОДНУ жінку.

Дані 2023 року від Swiss Fintech Innovations також підкреслили, що лише 3,5% інвестицій у Web3 досягли жіночих команд у першій половині 2023 року. Очевидно, що існує дисбаланс, який потребує виправлення. Потужні жіночі лідери, з інноваційними підходами, необхідні для подальшого розвитку Web3. Але чи полягає відповідь на зменшення розриву просто у наданні більше коштів?

Частково, так. Але більше грошей для жіночих стартапів - не повне рішення. Це одновимірно. Усі жінки в Web3, будь то засновниці чи ні, можуть продовжувати самостійно підтримувати себе у повсякденних підходах.

Три основні області для розгляду: прийняття страху, використання наявного досвіду та створення зв`язків.

Прийняття Страху

Технологія блокчейну, децентралізація та екосистеми Web3 можуть бути складними областями для навігації. Однак отримання нових знань повинно породжувати захват разом з будь-яким можливим страхом або сумнівом. Легко дозволити думці `не знаю достатньо` та `не встигаю навчитися` оволодіти вами. Це може викликати почуття недостатності або перевантаження в індустрії, де панує чоловіче господарство. Але жінки повинні прийняти свою унікальну здатність вчитися.

З гнучким та допитливим підходом, спроможності жінок проявляються в прийнятті різноманітної інформації. Складності розуміння не повинні бути страшними до такої міри, що призводять до застигання або втечі. Замість цього, жінки повинні визнати свої можливості та вибрати боротьбу з ними. Навчайтеся, задавайте питання - з впевненістю. Чим більше знань отримано, тим більше приходить самостійність. Розплавлення меж та бар`єрів відбуваються, і ігрове поле природно вирівнюється.

Використання Наявного Досвіду

Оскільки Web3 є таким новим, унікальним простором - легко упасти в ідею, що свіже і унікальне особистості, підходи та ідеї будуть єдиним шляхом до успіху. Знову може наступити сумнів.

Але жінкам у Web3 потрібно нагадувати собі про багатий досвід, лідерські навички та знання, які вони перенесли з промисловостей Web2. Комунікація має значення у Web3. Маркетинг має значення у Web3. Творчі мистецтва мають значення у Web3.

Традиційні фінансові знання мають значення у Web3. HR має значення у Web3. Управління подіями має значення у Web3. Гендер не має значення, коли йдеться про професійні сили вузького профілю. Жінкам постійно слід підтримувати самі себе в адвокатурі того, що вони можуть принести з ланцюгів попередніх кар`єр. Вони повинні визначити та використовувати свої сили; це найкраще буде служити їм, продовжуючи навчання в співвідношенні.

Створення Справжніх та Підтримуючих Зв`язків

Ідеї є валюта Web3, а творча індивідуальність - компас. Немає значення, від кого це приходить - лише тоді, коли напрямок та ціль виражені з впевненістю та переконаністю. З цим кажуть, можливість формування потенційних партнерств і зв`язків безмежна.

Жінкам у Web3 повинно свідомо розвивати їхню здатність розпізнавати та використовувати цей потенціал всюди. Важливо визнавати та покладатися на взаємне повагу, колаборативну енергію та інклюзивне середовище, які знаходяться в розмаїтість у спільнотах Web3. Це основа для експоненційної інновації, що відбулася за такий короткий період у цьому просторі.

Жінкам у Web3 повинні свідомо розвивати свою здатність розпізнавати та використовувати цей потенціал всюди. Сила в єдності зростає над будь-якою гендерною роздільністю, і чим більше її підтримують, тим легше це робити всім.

Керування Кораблем

В цілому, Web3 рухається в багатьох різних вертикалях, а включення повинно бути одним із них. Жінки у Web3 відіграють ключову роль у підтримці та розвитку більш широкої екосистеми. Чи є фінансування вітано - але немає потреби чекати на нього.

Жінки можуть взяти на себе лідерство та бути впевнені, що спільнота підтримає та підтримає їхні зусилля. Ініціатива, впевненість та зобов`язання будуть найважливішими визначниками поліпшення.