Блокчейн откроет 1,5 миллиона рабочих мест к 2030 году, соперничая с искусственным интеллектом

Bitget: сектор блокчейн может открыть более 1 миллиона новых рабочих мест к 2030 году

Недавний отчет компании Bitget оценивает, что стремительный рост принятия технологий блокчейна может создать 1,5 миллиона рабочих мест к 2030 году, соперничая с бумом найма в сфере искусственного интеллекта.

В своем последнем отчете криптобиржа акцентирует внимание на неиспользованном потенциале развивающегося сектора. По мере того как все больше крупных компаний начинают интегрировать эту технологию в повседневные операции, компания считает, что блокчейн может трансформироваться из нишевой технологии в необходимую, создавая рабочие места, о которых ранее не слагали легенд.

Анализ показывает, что, хотя текущий рынок труда в области блокчейна еще не достиг взрывного роста, уже достигнутого сектором искусственного интеллекта, у него все еще есть потенциал для создания более 1 миллиона новых вакансий к 2030 году.

На момент публикации сектор поддерживает около 15 000–20 000 открытых вакансий по всему миру, причем 40% из них сосредоточено в Северной Америке, 35% в Азиатско-Тихоокеанском регионе и 20% в Европе. Первоначально предыдущий отчет, опубликованный Tiger Research, предсказывал, что блокчейн может достигнуть 500 000 рабочих мест к 2028 году.

Тем временем искусственный интеллект в настоящее время добавляет более 1 миллиона позиций на глобальный рынок труда. Это в значительной степени связано с десятилетиями корпоративных инвестиций и регуляторной поддержки, которые этот сектор получил после достижения массового принятия.

Несмотря на разрыв в темпах принятия между двумя секторами, эксперты считают, что количество работников блокчейна вырастет с 300 000 до более чем 1,5 миллиона к 2030 году, что указывает на пятилетний рост в пять раз.

Эксперты утверждают, что блокчейн следует аналогичному пути, что и ранние этапы развития искусственного интеллекта. В частности, рост институционального принятия и ясность в регулировании могут подтолкнуть сектор к буму найма.

Совсем недавно пилотные проекты, запущенные крупными традиционными финансовыми компаниями, такими как Onyx от JPMorgan и интеграция Visa с USDC (USDC), указали на смещение в сторону институционального принятия технологии блокчейн.

Кроме того, более четкие регуляторные рекомендации, такие как Регламент ЕС по криптоактивам или MiCA и более дружелюбная позиция Комиссии по ценным бумагам и биржам США по отношению к цифровым активам, уже влияют на тенденции найма, связанные с блокчейном.

Генеральный директор Bitget, Грейси Чен, сказала, что сектор имеет возможность переопределить глобальные рынки труда, если ему будет предоставлен шанс развиваться при правильной комбинации регулирования, образования и принятия со стороны предприятий.

«Блокчейн — это то, чем искусственный интеллект был десять лет назад: технология, полная потенциальных возможностей, но ожидающая своего «большого взрыва», — заявила Чен в своем комментарии.