Блокчейн може створити 1,5 мільйона нових робочих місць до 2030 року, змагаючись з AI

Bitget: Сектор блокчейну може створити понад 1 мільйон нових робочих місць до 2030 року

Нещодавній звіт компанії Bitget оцінює, що швидке зростання впровадження блокчейну має потенціал створити 1,5 мільйона робочих місць до 2030 року, змагаючись з бумом найму в сфері штучного інтелекту.

У останньому звіті Bitget криптобіржа підкреслює неосвоєний потенціал за цим квітучим сектором. Як тільки більше великих компаній почнуть впроваджувати технологію у повсякденну діяльність, фірма вважає, що вона може перетворитися з ніші на необхідність, створюючи робочі місця, які раніше ніколи не існували.

Аналіз показує, що, хоча поточний ринок праці блокчейну поки що не досяг вибухового зростання, вже досягнутого сектора штучного інтелекту, все ж має потенціал відкрити понад 1 мільйон нових ролей до 2030 року.

На момент публікації сектор підтримує близько 15 000 до 20 000 вакансій у всьому світі, з яких 40% зосереджені в Північній Америці, 35% в Азійсько-Тихоокеанському регіоні та 20% в Європі. Раніше звіт, опублікований компанією Tiger Research, передбачав, що блокчейн може досягти 500 000 робочих місць до 2028 року.

Тим часом сектор штучного інтелекту вносить більше 1 мільйона позицій у світовий ринок праці. Це пояснюється тривалою корпоративною інвестиційною діяльністю та регуляторною підтримкою, які були отримані після досягнення технології рівнів масового впровадження.

Не зважаючи на різницю в темпах впровадження між двома секторами, експерти вважають, що працездатність у сфері блокчейну прогнозується зростанням з 300 000 до понад 1,5 мільйона до 2030 року, що вказує на п’ятикратне збільшення протягом всього лише п’яти років.

Експерти стверджують, що блокчейн слідує подібному шляху, як і штучний інтелект на початку свого розвитку.

Поява інституційного впровадження та регуляторної ясності, зокрема, можуть сприяти розвитку сектора і запуску буму найму.

Нещодавно пілотні проекти, запущені великими традиційними фінансовими фірмами, такими як Onyx від JPMorgan та інтеграція Visa з USDC, вказують на зміщення до інституційного прийняття технології блокчейну.

Не лише це, але й ясніші регуляторні настанови, такі як Регламент ЄС про ринки криптоактивів (MiCA) або більш доброзичлива позиція Комісії з цінних паперів і бірж США стосовно цифрових активів, вже впливають на тенденції найму в блокчейн-секторі.

Генеральний директор Bitget, Грейсі Чен, зазначила, що цей сектор має можливість переосмислити глобальні ринки праці, якщо йому буде надано шанс розвиватися під правильним поєднанням регулювання, освіти і впровадження підприємств.

“Блокчейн - це те, що було в AI десять років тому — технологія, наповнена потенціалом, але що чекає свого «великого вибуху»,” - сказала Чен у своїй заяві.