Швидкий ріст вакансій у криптосфері

Ростуть криптовалютні роботи в умовах того, що Bitcoin торгується близько до своїх історичних максимумів . За благополучного виступу Bitcoin, який досягає історичних висот і запалює річний ралі 54%, спостерігається значний зріст у вакансіях на ринку криптовалют.

Компанії, що займаються цифровими активами, такі як Coinbase, Kraken, Binance та Gemini, активно розширюють свій персонал. Навіть традиційні фінансові гіганти, такі як Fidelity, вишукають свіжий талант, що вказує на більший підйом галузі. Ростуть криптовалютні роботи.

Спеціалізовані дошки оголошень відзначають помітний приріст попиту, зі вибуховим зростанням оголошень. Crypto Jobs in Web3 від BeInCrypto, наприклад, зафіксував збільшення кількості оголошень про роботу з січня по березень, похвалюючи понад 8 400 оголошень. Компанії, такі як Chainlink Labs, Ledger і Animoca Brands, шукають кандидатів на різні криптопозиції, від маркетологів до інженерів та контент-райтерів.

Алекс Рамжев, спеціаліст з набору персоналу в BeInCrypto, позитивно зауважив, `Приплив змінюється,` сигналізуючи про міцні перспективи росту для галузі. Це відродження тісно пов`язано з загальним здоров`ям крипторинку.

Такі промислові титани, як Coinbase, наприклад, помічають збільшення торгового обсягу на 330% протягом останнього року. Тим часом акції компанії, COIN, досягли максимального значення за 115 тижнів - $276, що змусило головного фінансового директора Алесію Хаас переглянути персонал.

`Ми плануємо вкладення в персонал у 2024 році,` - сказала Хаас. Перформанс акцій COIN. Джерело: TradingView

Fidelity та BlackRock також посилюють свої зусилля щодо найму персоналу в криптосфері. Перші вишукають віце-президента по інвестиційному ризику, тоді як друга шукає глобального юриста ринків. Це свідчить про глибокий інтерес традиційних фінансових установ до доступу до зростаючого ринку криптовалют.

Відродження ролей з розробки бізнесу, які раніше були скорочені під час спаду, відображає міцне відновлення сектору та готовність масштабуватися у очікуванні майбутнього попиту. Незважаючи на попередні звільнення в криптосфері в період спаду ринку, компанії тепер обережно, але позитивно планують збільшити свій персонал, відповідно до траєкторії зростання ринку.