Новий ETF Roundhill MSTR WeeklyPay: щотижневі виплати та ризики для інвесторів

Новий MSTR ETF пропонує щотижневі виплати — до зміни ринку BTC

Враховуючи коротку увагу роздрібних інвесторів компанії Майкла Сейлора MicroStrategy (MSTR), новий фондовий менеджер рекламує щотижневі виплати плюс додатковий важіль.

Хоча щомісячні виплати були доступні в ETF YieldMax MSTY з лютого 2024 року, Roundhill прагне збільшити цей темп в 4 рази з допомогою свого майбутнього фонду, MSTW.

Окрім щотижневих виплат, ETF Roundhill MSTR WeeklyPay також буде використовувати синтетичні деривативи, щоб сподіватися перевищити ціновий дохід MSTR за календарний тиждень на додаткові 20%.

Для досягнення цих цілей новий ETF отримає інвестиційні активи, що перевищують чисті активи в його фонді з використанням великого важеля.

Інвестори зазнають збільшених збитків в умовах ведмежого ринку: щонайменше 1.2% збитків за кожен 1% тижневого зниження ціни MSTR, плюс витрати на управління та фінансування фонду, а також торгові комісії.

У своєму реєстраційному заяві Формуляр N-1A до Комісії з цінних паперів і бірж (SEC) Roundhill визнає, що купуватиме своп-угоди, щоб синтетично отримати експозицію до MSTR.

Ці екзотичні угоди додадуть кредитні, контрагента та ризики оцінки, які не несуть звичайні акціонери MicroStrategy.

Також, своп-угоди мають лише частину ліквідності самого MSTR, що означає, що «може бути важко або навіть неможливо купити або продати позицію».

Це «також може ускладнити ліквідацію позицій і збільшити збитки, які виникають під час спроби зробити це».

Нарешті, фонд не є пасивним фондом, що відстежує ціни, а скоріше активно керованим ETF, продуктивність якого «відображає інвестиційні рішення, які Радник та/або Підрадник приймає для Фонду».

Незважаючи на всі ці ризики, реакції на оголошення MSTW у соціальних мережах були переважно позитивними. Члени різних спільнот, таких як Irresponsibly Long MSTR, повторно транслюють прес-реліз.

Новий ETF повинен був почати торгівлю в травні, і інвестори все ще очікують, що він скоро запуститься.