COZ пропонує змінити винагороди за GAS для управління Neo: нова система для залучення кандидатів і покращення активності Ради

COZ виступає з пропозицією змінити винагороди за GAS для управління Neo. COZ представила пропозицію під назвою “Відокремлення рангу Ради від розподілу GAS”, яка має на меті змінити існуючу систему розподілу GAS для власників NEO, які беруть участь у виборах Ради Neo. Пропозиція, подана генеральним директором COZ Тайлером Адамсом, розглядає занепокоєння щодо стимулювання виборців та залученості членів Ради, які виникли під час нещодавньої зустрічі громади Centre Point.

Мотивація для цієї пропозиції полягає в тому, що наразі дуже складно новим членам приєднатися до Ради Neo, і існує незначна загроза видалення існуючих членів. Це викликало занепокоєння щодо стагнації в лідерстві громади Neo, а також зростання настрою, що ресурси можуть бути краще розподілені між групами та проектами, які активніше займаються популяризацією та розвитком екосистеми Neo.

Існуючий механізм розподілу GAS

Відповідно до механізму управління Neo, власники NEO використовують свої токени для голосування в 21 вузлі, які працюють у Раді Neo. Завдання Ради Neo полягає в підтримці здоров`я та активності мережі. Члени Ради голосують за питання, що впливають на стан мережі Neo, такі як параметри блокчейну (наприклад, збори) та обрання інших ролей в ланцюгу (наприклад, вузли-оракли, вузли NeoFS).

На даний момент кожен новий блок генерує 5 токенів GAS, які розподіляються наступним чином:

• 10% членам Ради Neo
• 80% власникам NEO, які голосують за обраних членів Ради
• 10% всім власникам NEO, незалежно від активності голосування

Ця структура означає, що виборці, які підтримують необраних кандидатів, отримують мінімальні винагороди у вигляді GAS, що може стримувати голосування за нових або менш помітних кандидатів.

На момент написання статті найнижчий ранг члена Ради Neo має 714,272 голосів. Щоб новий кандидат приєднався до Ради, виборці мають бути готові пожертвувати своїми винагородами GAS, щоб допомогти цьому кандидату досягти необхідного порогу — якою б тривалою не була ця процедура. Оскільки для досягнення цього порогу потрібно велике число NEO, немає гарантії, що це коли-небудь буде досягнуто.

В результаті стає фактично неможливо обрати нового кандидата до Ради Neo без підтримки великих гравців — і немає суттєвої загрози для існуючих 21 членів бути виключеними з їхніх позицій.

Цілі пропозиції

Основною метою пропозиції є перенастроювання стимулів GAS для заохочення більш широкої участі та зниження самозадоволеності членів Ради Neo. Адамс зазначає, що існуюча система покладається на такі організації, як Neo Global Development та Neo Foundation для зміни протоколів.

Відокремлюючи винагороди GAS від рангу членів Ради, пропозиція націлена на:

• Заохочення голосування за більш широкий спектр кандидатів
• Стимулювання активної участі в управлінні
• Покращення динаміки та відповідальності Ради Neo

Залучення громади

Пропозиція відкрита для обговорення на GitHub, і члени громади заохочуються до участі, надаючи зворотний зв’язок або підтримуючи ідеї. Цей колективний підхід має на меті уточнити пропозицію через спільні внески.

Зацікавлені читачі можуть приєднатися до обговорення за наступним посиланням:https://github.com/neo-project/proposals/pull/197