Ненастоящие вакансии в Web3: высокая зарплата без технических навыков

Ненастоящие технические вакансии в Web3: почему компании предлагают высокие зарплаты

Ненастоящие технические вакансии в Web3 меняют ландшафт блокчейн-индустрии.

В то время как разработчики и инженеры привлекают внимание, за кулисами происходит удивительный сдвиг: 50% открытых вакансий в Web3 теперь относятся к нетехническим ролям.

От менеджеров сообществ и специалистов по маркетингу до руководителей проектов и операций, компании отчаянно ищут профессионалов с традиционным бизнес-опытом.

И они готовы платить высокие зарплаты, чтобы привлечь их.

Этот скрытый рынок труда представляет собой золотую возможность для опытных профессионалов, стремящихся войти в одну из самых быстрорастущих отраслей мира — никаких навыков программирования не требуется. Запрос на вакансии Web3? Внутри «бум найма».

Цифры рисуют убедительную картину возможностей карьеры в Web3.

Хотя ранее разработчики доминировали в найме в Web3, данные индустрии показывают резкий сдвиг в тенденциях трудоустройства в блокчейне. Вакансии на таких платформах, как Web3.career и специализированные рекрутинговые платформы криптовалют, сообщают о том, что половина всех текущих вакансий требуется специалистам с традиционным бизнес-опытом.

И это не начальные позиции.

Начать карьеру в Web3 никогда не выглядело столь многообещающе — крупные игроки принимают активные меры, чтобы обеспечить привлечение нетехнических кадров.

PayPal и JPMorgan создали специализированные подразделения Web3, конкурируя за специалистов, которые понимают традиционный бизнес, но могут адаптироваться к децентрализованным условиям.

Типы доступных вакансий в Web3 разнообразны: менеджеры сообществ, специалисты по продуктам, копирайтеры и маркетинговые профессионалы особенно востребованы, а зарплаты начинаются от $50,000 и быстро увеличиваются с опытом. Вход на рынок Web3 без опыта программирования стал жизнеспособным карьерным путем.

Темпы роста еще более впечатляющи.

Отраслевые отчеты показывают, что эти роли часто соответствуют или превышают их традиционных аналогов по компенсации. Согласно данным Glassdoor, зарплаты в Web3 на 66% выше среднего по отрасли. Например, менеджер по маркетингу в Web3 может получать значительно более высокую зарплату, чем его аналог в Web2, даже несмотря на то, что они выполняют похожие основные функции.

Какие навыки и опыт нужны для работы в Web3?

Навыки, которые вы развили в традиционных отраслях — будь то маркетинг, управление проектами, операции или построение сообществ — именно то, что сейчас необходимо компаниям в Web3.

Основные навыки, необходимые для работы в Web3, сосредоточены на бизнес-фундаментals, а не на технических знаниях. Вот что ищут компании:

• Как просто объяснять сложные идеи
• Как эффективно управлять проектами и командами
• Как строить и развивать сообщества
• Как стимулировать принятие пользователями и вовлеченность

Другими словами, они ищут людей, как вы. Ваши годы опыта подготовили вас не только к вашей текущей роли, но и незнано подготовили вас к следующей волне цифровых инноваций.

Как начать карьеру в блокчейне?

Здесь большинство профессионалов сталкиваются с трудностями.

Хотя возможность ясна, путь к получению этих ролей не так прост.

Многие талантливые люди, несмотря на свою страсть к крипто и блокчейну, совершают одну и ту же критическую ошибку: отправляют сотни заявок без правильных связей, проходят случайные онлайн-курсы без четкого направления или, что еще хуже, тратят месяцы на изучение программирования, когда это не то, что им нужно.

И правда в том, что Web3 все еще во многом является «индустрией, основанной на знакомствах».

Наличие правильной сети — связи с основателями, менеджерами по найму и инсайдерами индустрии — часто более ценно, чем любое техническое удостоверение.

То, что компании Web3 на самом деле ищут, это комбинация трех вещей:

• Понимание ландшафта Web3
• Соответствующие навыки, поданные правильным образом, и что самое важное;
• Доверенные рекомендации из их сети

Вы, возможно, уже обладаете первой частью. Вы даже можете иметь глубокие знания о блокчейне и криптовалюте как энтузиаст.

Но без правильных связей и надлежащего позиционирования вашего опыта, войти в Web3 может показаться невозможным.

Если это отзывается с вами, тогда вам может быть интересно узнать больше об этом:Курс карьеры в Web3: начните свой путь в блокчейне без опыта.

После многих лет строительства успешных компаний в Web3 и постоянного поиска нетехнических кадров, Карника Е. Яшвант (г-н KEY) заметил важный пробел: хотя было много технических курсов по блокчейну, не было ничего, что на самом деле помогло бы профессионалам быстро и легко перейти в Web3.

Поэтому он создал 9-модульную программу, которая сосредоточена именно на том, что вам нужно для достижения успеха: основополагающие знания в Web3, прямые связи с менеджерами по найму и экспертные рекомендации по позиционированию вашего опыта.

Никаких ненужных курсов по программированию. Никаких обязательств по 40 часов в неделю.

Только ясный путь к получению вашей первой роли в Web3.

Результаты говорят сами за себя.

Первая группа программы запустилась в октябре, и участники уже получают приглашения на собеседования с ведущими компаниями Web3 в течение нескольких дней с начала — даже те, у кого нет предыдущего опыта в блокчейне.

19 ноября программа открывается для следующей группы.

Если вы готовы войти в Web3 и получить высокооплачиваемую роль за 90 дней — без обучения программированию, без траты месяцев на нерелевантные курсы и без отправки сотен безответных заявок — тогда нажмите ниже, чтобы узнать больше о программе и присоединиться к бесплатному списку ожидания.

Узнать больше о запуске карьеры в Crypto.