Как устроиться на работу в криптовалюту: советы от эксперта Джейсона Яновица

Рассылка Empire: Как добиться успеха в криптовалюте, действительно стараясь

Закупка работы в криптовалюте — интенсивный курс

Мы находимся в самом сердце второго этапа этого бычьего рынка.

Как человек, нанимающий более 100 человек в криптовалюте за последние 6,5 лет, у меня много мыслей о том, как меняется рынок труда во время этих циклов.

Если вы думали, что цены на криптовалюту волатильны, просто подождите, пока вы изучите рынок труда в криптовалюте. Это влияет на основателей, сотрудников, кандидатов впервые, отделы кадров, выпускников университетов и многое другое.

Я бы хотел использовать этот пост, чтобы попытаться помочь одной группе: тем, кто пытается получить первую работу в криптовалюте.

В настоящее время компании нанимают только для нескольких приоритетных ролей. Большинство из них связаны с инженерией, дизайном и продуктом. Если у вас нет этих навыков, может показаться, что найти работу на втором этапе практически невозможно.

Но на третьем этапе все становится сумасшедшим. Криптовалютные компании достают свои огромные «браунинги». Я не говорю о том, что они просто добавляют пару ролей на свои доски вакансий — эти компании запустят десятки ролей сразу. Вы увидите, как стартапы из 100 человек запускают 50 ролей в месяц.

Спросите любого основателя в конце 2024 года о его основной проблеме, и 10 из 10 скажут вам, что это поиск правильных талантов.

Так почему вы не получите работу, если всех нанимают?

Позвольте вам заглянуть за кулисы в то, что происходит в уме менеджера по найму. Причина №1: неряшливый подход

Я поражен тем, сколько кандидатов отправляют резюме, которые не форматированы, неправильно написывают наше имя, содержат опечатки в своем электронном письме и т.д. Эти проблемы убирают более 50% кандидатов. Причина №2: бессвязный подход

Мы получаем сотни заявок на каждую роль. Мы получаем так много семизапятых электронных писем. Извините, но никто не читает этого. Не тратьте время на сопроводительное письмо.

Вместо этого напишите всего лишь 4-5 предложений о вашем опыте, почему вы прекрасно подходите для этой роли и вашем опыте в криптовалюте. Вот и все! Ничего более. Причина №3: Недостаток опыта в криптовалюте

В идеальном мире мы наймем кого-то с отличным опытом, который много знает о криптовалюте. К сожалению, это происходит всего около 5% времени.

Часто мы выбираем между кандидатом с отличным опытом, но новичком в криптовалюте и кандидатом с неплохим опытом, но обожающим криптовалюту.

Вам нужно продемонстрировать свои знания о криптовалюте. Демонстрация этих знаний не означает рекрутеру, что вы «страстно увлечены этой отраслью, потому что она изменит мир».

Вместо этого говорите: «Я публикуюсь на Farcaster и Lens. Я создал эти NFT. Я регулярно слушаю эти подкасты. Я активен в твиттере о криптовалютах».

Как минимум, входите в X. Публикуйте каждый день. Создавайте диаграммы и темы на подкастах.

Создание высококачественного контента — лучший способ устроиться на работу в криптовалюте.

Причина №4: Недостаток креативности

Слишком много кандидатов отправляют шаблонные заявки. Сделайте что-то другое, чтобы выделиться.

Один кандидат прислал нам видео, разобрав нашу стратегию в Твиттере. Он в итоге управлял нашими соцсетями на протяжении двух лет.

Один кандидат создал целую презентацию по продаже рекламы Blockworks с нуля. Теперь он отлично справляется с продажами. Прчина №5: Отсутствие конкретной роли

Одна ошибка, которую я продолжаю видеть, особенно у бывших банкиров и консультантов — не пытайтесь устроиться на работу в «стратегию». Роли стратега, которую вы хотите, не существует.

Представьте, почему вы бы были идеальны для конкретной роли, которая существует в такого рода компании. Устройтесь, проявите себя на работе, а затем внесите свой вклад в стратегию компании.

Закончу на этом: Криптовалюта — самая открытая отрасль в мире. Это единственная отрасль, где еще нет экспертов. Почти в каждой другой отрасли вам нужно несколько лет опыта, прежде чем вас можно считать влиятельным.

Но вам нужно обязательно посвятить себя. Вам нужно построить сеть, слушать подкасты, общаться в приложениях, посещать конференции.

Если вы это сделаете, вы добьетесь успеха. И да, мы используем жаргон. Много жаргона. Но этот жаргон работает как литмусный тест, чтобы узнать, действительно ли вы понимаете социальный слой отрасли. Потому что это самый важный слой.

Удачи вам.

— Джейсон Яновиц

Центр данных Данные за март показали, что количество вакансий в области криптовалюты увеличилось с 285 в феврале до 427. Общая стоимость заблокирована на всех блокчейнах составляет теперь 103,6 миллиарда долларов — самый высокий показатель с мая 2022 года, но все еще почти на 30% ниже уровней до взрыва Terra. Биткоин (BTC) все еще удерживает на уровне $ 70 000, хотя снизился на 2% к 8:00 утра по восточному времени. Эфир (ETH), с другой стороны, удерживал $ 3,600, но с трудом.

Вращающаяся дверь

Аналитический стартап Chainalysis назначил бывшего начальника отдела уголовных расследований IRS (IRS-CI) своим первым глобальным руководителем по развитию потенциала.

Джим Ли поможет правоохранительным органам, налоговым агентствам, финансовым учреждениям и регуляторам использовать данные и услуги Chainalysis для «борьбы с финансовой преступностью», - сообщила компания в понедельник.

Прочитайте больше: Инвестиционные мошенничества в связи с криптовалютой выросли на 53% в 2023 году, заявила ФБР

За свои 29 лет в агентстве IRS-CI, IRS-СI закрыл Hydra, крупнейший теневой рынок в мире. Под руководством Ли должностные лица также завершили крупнейшее когда-либо изъятие криптовалют, связанных с финансированием терроризма, в рамках операции против бригад ХАМАСа Аль-Кассама.

У Chainalysis хорошие отношения с IRS-CI.

В 2021 году IRS наняло Chainalysis для отслеживания и изъятия более 69 000 биткоинов, связанных с делом Silk Road.

В 2023 году IRS-CI передало лицензии для Chainalysis Reactor, продукта компании по расследованиям, украинским правоохранительным органам в рамках более широких усилий по помощи увеличения доступа к инструментам анализа блокчейн и кибертренингу в регионе.

Прочитайте больше: DOJ перемещает 30 тыс. BTC, связанных с изъятием Silk Road

Дверь открывается в обе стороны.

В 2021 году бывший главный технический советник Chainalysis Майкл Мосиер ушел из компании, чтобы стать исполняющим обязанности директора Финансовой сети по противодействию финансовым преступлениям (FinCEN), где он выступал за увеличение участия команды по кибербезопасности Министерства финансов при борьбе с незаконными действиями, связанными с криптовалютой. Сейчас он заместитель директора и офицер по цифровому развитию в FinCEN.

Некоторые политики выразили обеспокоенность тенденцией государственного-частного сектора. В конце прошлого года сенатор Элизабет Уоррен написала криптобирже Coinbase и лоббистским группам Coin Center и Ассоциация `Блокчейн`, критикуя их стратегии набора персонала и обвиняя во вмешательстве в прогресс в Вашингтоне.

Криптокомпании создают «небольшую армию бывших должностных лиц обороны, национальной безопасности и правоохранительных органов», — сказала сенатор Уоррен, и это «затормаживает» ее усилия по ужесточению антиманипуляционных и процедур узнай своего клиента.

«Сенатор Уоррен должна сосредоточить свои усилия на виновниках, а не на тех, кто работает рука об руку с правоохранительными органами США, чтобы поймать плохих актеров», — заявила в то время Кристин Смит, исполнительный директор Ассоциации «Блокчейн».

Уоррен пока не сделала каких-либо публичных заявлений по поводу последнего найма Chainalysis, но Сенатский комитет по банковскому делу планирует провести сегодня утром встречу для обсуждения одной из ее любимых тем: противодействие незаконным финансовым операциям, поэтому мы ожидаем, что у нее будет многое сказать о криптовалюте.

— Кейси Вагнер

Верните строительство на Bitcoin

Биткоин переживает то, что было названо камбрийским взрывом строительной активности.

Но большая часть этого сосредоточена на внеблоковых проектах — на низких уровнях 2 и боковых цепях — которые представляют риск лишить майнеров потенциальных доходов.

До Taproot биткоин уже на протяжении многих лет имел ряд проектов DeFi, включая протокол кредитования Sovyrn, систему стабильной монеты MoneyOnChain и смарт-контрактные боковые цепи Rootstock и Stacks.

Приход камбрий № Ординус — который принес NFT-подобные цифровые коллекционные предметы, которые до того момента были в основном синонимом Ethereum и Solana — кажется захватывающим во