Європейський регулятор вимагає підвищення кваліфікації працівників криптобірж для забезпечення професіоналізації ринку

Європейський регулятор хоче, щоб працівники криптобірж та компаній підвищували кваліфікацію

Європейська комісія з цінних паперів і ринків (ESMA) оголосила про всебічні рекомендації, які вимагають від постачальників послуг криптоактивів забезпечити, щоб їхній персонал відповідав суворим стандартам знань і компетенції, що є значним кроком до професіоналізації галузі під регулюванням «Ринків у криптоактивах» (MiCA).

Запропонована структура, оприлюднена сьогодні в консультаційному документі, встановлює мінімальні вимоги до кваліфікації та обов`язковий безперервний професійний розвиток для персоналу, що надає консультації та інформацію про криптоактиви клієнтам.

«ESMA розпочала консультацію щодо критеріїв оцінки знань і компетенції працівників постачальників послуг криптоактивів (CASPs), які надають інформацію або консультації про криптоактиви або послуги криптоактивів», прокоментував регулятор.

• Працівники, що надають консультації, повинні пройти щонайменше 20 годин щорічного професійного розвитку.
• Ті, хто надає інформацію, повинні пройти мінімум 10 годин.
• Консультанти повинні мати вищу освіту трирічного терміна плюс один рік під наглядом або альтернативні комбінації освіти та практичного досвіду.

Цей крок відбувається на тлі зростаючого доступу роздрібних інвесторів до крипторинків через різні платформи, часто з обмеженим розумінням супутніх ризиків. ESMA зазначила, що хоча обізнаність про криптовалюти значно зросла, комплексні знання серед учасників ринку залишаються обмеженими.

Рекомендації розрізняють працівників, які надають загальну інформацію, та тих, хто пропонує консультації, з вищими стандартами, що застосовуються до консультаційних ролей.

Постачальники послуг повинні переконатися, що їхній персонал розуміє ключові аспекти криптоактивів, включаючи:

• Основи технології розподіленого реєстру.
• Функціонування ринку та механізми ціноутворення.
• Ризики кібербезпеки та заходи захисту.
• Регуляторні рамки та питання захисту інвесторів.
• Податкові наслідки та структури витрат.

Постачальники крипто послуг зобов’язані щорічно оцінювати компетенцію працівників і зберігати детальні записи для регуляторних перевірок. Нові працівники без необхідних кваліфікацій можуть працювати під наглядом не більше чотирьох років.

Консультаційний період триває до 22 квітня 2025 року, а ESMA планує опублікувати кінцеві рекомендації в третьому кварталі 2025 року. Правила наберуть чинності через 60 днів після публікації всіма офіційними мовами ЄС.

Ці вимоги можуть значно вплинути на менші постачальники крипто послуг, які можуть стикатися з труднощами у задоволенні підвищених вимог до навчання та нагляду. Однак більші установи можуть сприйняти цей крок як позитивний, оскільки він наближає ринок до більшої зрілості.

Рекомендації доповнюють MiCA, який почав діяти для послуг криптоактивів в грудні 2024 року, встановлюючи всебічну регуляторну базу для криптоіндустрії в Європейському Союзі.

У січні 2025 року регулятор запровадив суворіші правила щодо того, як криптокомпанії вирішують потенційні конфлікти інтересів. Нові вимоги представляють собою фундаментальні зміни в тому, як ці компанії працюють, потенційно вимагатимуть від них створення окремих юридичних осіб при наданні послуг, які можуть конфліктувати одна з одною. Регуляції також зосереджують увагу на моніторингу особистих транзакцій всередині цих компаній і розширюють те, що вважається компенсацією.